Die Gemeinde Aidlingen (ca. 9400 Einwohner) mit ihren Ortsteilen Deufringen, Dachtel und Lehenweiler liegt ganz im Westen der Region Stuttgart und gehört zum Landkreis Böblingen.
Unser 4-gruppiges Krippenhaus Sonnenschein in Aidlingen
mit den Öffnungszeiten von 7.30 – 15.30Uhr, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
päd. Fachkraft (Erzieher, Kinderpfleger sowie pädagogische Fachkräfte gem. § 7 KitaG m/w/d), Krippe Sonnenschein
Umfang
100 %
Befristung
unbefristet
Vergütung
S4 bzw. S8a TVöD
Beginn
fühestmöglich
mit einem Stellenumfang von 100 %
Aufgabenbereich:
- Bildung, Erziehung und individuelle Begleitung von Kindern im Alter von 1–3 Jahren
- Förderung der kindlichen Entwicklung von 1–3 Jahren durch altersgerechte Angebote und pädagogische Impulse
- Planung, Durchführung und Reflexion von pädagogischen Aktivitäten und Projekten
- Eingewöhnungen angelehnt an das Peer-Group Eingewöhnungsmodell
- Beobachtung und Dokumentation in Form von Portfolioarbeit
- Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne der Erziehungspartnerschaft
- Führen von Elterngesprächen
- Mitgestaltung von Festen, Elternaktivitäten, Elternabenden usw.
- Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft (Erzieher, Kinderpfleger sowie pädagogische Fachkräfte gem. § 7 KitaG m/w/d)
- Freude und Motivation an der Arbeit mit Kindern im pädagogischen Alltag
- Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Kreativität
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Offenheit für die Zusammenarbeit mit den Eltern und im Team
Wir bieten Ihnen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine 39 Stunden Woche (in Vollzeit)
- einen abwechslungsreichen, kreativen, naturnahen und anspruchsvollen Arbeitsplatz
- Raum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten und die Ausgestaltung eigener Schwerpunkte in Bezug auf die Konzeptionen der Gemeinde Aidlingen
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und eine Freistellung von bis zu 5 Tage im Jahr
- Personalbesetzung über dem Mindestpersonalschlüssel des KVJS, nach Standard des ev. Landesverbandes
- leistungsgerechte Vergütung nach persönlicher Qualifikation nach Entgeltgruppe S4 (z.B. Kinderpfleger/in) bzw. S8a (z.B. Erzieher/in) TVöD
- Alle im TvöD SuE vorgesehenen Annehmlichkeiten wie Regenerationstage, Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse, Jahressonderzahlung …
- Attraktive Angebote und Vergünstigungen über corporate benefits
- Kostenloser Kaffee und wöchentlich frisches Obst**** für eine kleine Auszeit zwischendurch